半波中特牌

讲师介绍

王姗姗(王二爷)| 橙帮签约讲师

8年外贸管理经验;

曾任深圳市优秀电子商务有限公司销售总监;

深圳市伊比饰品有限公司销售顾问;

深圳市像素之光有限公司外贸顾问;

深圳市鸿昊升电子有限公司销售顾问;

2015—2016两年个人销售额达8千万;

入职1年后升职销售总监;

带领公司40人销售团队,年销售额2亿;

多次为阿里巴巴客户分享,深受好评;

肖丽Melisa | 橙帮签约讲师

深圳市丽盛达发展有限公司总经理;

前深圳市创新佳有限公司外贸总监(2009年-2016年)9

年外贸实战经验;(外贸小白→外贸主管→外贸经理→外贸

总监);7年外贸管理经验管理创新佳集团33个外贸团队,

240多名外贸业务员荣获阿里优秀讲师奖/最具影响力

奖/2014阿里巴巴优秀网商杰出贡献奖/阿里巴巴锦绣前程荣誉讲师?#27604;?#22269;各地分享500多场,帮助上千家企业外

贸经理主管成长;

课程内容

第一天 【09:00—21:00】

09:00—10:20 归元秘籍 - 外贸管理人员的职业定位 王姗姗(王二爷)

1、 为什么很多?#34892;?#22411;企业的管理人员多不?#39029;?#25285;责任?

2、 作为企业的管理人员,如何定位自身的角色?如何帮助企业和自身快速发展?

3、 发生问题时管理人员应该站在怎样的立场?内心摇摆不定,这一切只是因为定位错了。定人、定岗,先定位!

10:30—12:00 太极聚气法 - 企业招聘及对内营销 王姗姗(王二爷)

1、 为什自己的企业总招不到人,而别人的企业不?#29486;?#22823;?

2、 新时代的90后都在通过这些方式找工作,你知道吗?

3、 不同平台的人才特点是什么?你找对平台了吗?

4、 对于应聘者和员工来说企业就是你的产品,对内营销你有关注过吗?你若盛开,蝴蝶自来!优秀的管理着同样也是优秀的企业营销者!

14:00—15:30 十八罗汉功 - 外贸业务团队整体战斗力提升 王姗姗(王二爷)

1、 企业发展慢,团队扩不大?

2、 人员不稳定,企业留不住人?

3、 带新人如何上手,喜羊羊如何变成灰太狼?

4、 内训全靠“训”,外训全靠“蹭”,这样的方式和格局如何培养出好业务?二爷亲自抄刀,教你如何打造内外培训体系,培养公司的十八罗汉。

15:40—18:00 六脉神剑 - 外贸团队的管理、?#24049;恕?#28608;励及淘汰 王姗姗(王二爷)

1、 怎样的?#24049;?#25165;是好的?#24049;耍?#24605;路有没有理清?心态有没有摆正?

2、 为什么同样的?#24049;?#22312;别人公司就顺风顺水,在自己公司就阻力重重?

3、 ?#24049;?#30340;理想境界是员工的自我?#24049;耍?#31649;理的理想境界是员工的自我管理!

4、 王牌绩效、淘汰双轨并行,让公司团队稳步行驶在前进的路上。

5、 ?#24049;?#30340;点弄错了,员工疲惫且没效果,?#24049;?#30340;方向错了,如同南辕北辙。

6、 规矩中也有灵活,不一样的PK也能玩出很多花样?橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳!适合公司土壤的KPI就是最好的KPI!

19:00—21:00 辩经 - 管理沙龙,头脑风暴,说说谁更苦?说说怎么办? 王姗姗(王二爷)

第二天 【09:00—21:00】

09:00—12:00 金刚之躯 - 外贸经理人的自我管理与提升 王姗姗(王二爷)

1、 逆水行舟,不进则退。企业经理人如何自我提升?

2、 唯一不变的就是改变,二爷为你?#35813;?#26041;向!

3、 管理、?#24049;恕?#27807;通,?#38469;?#19968;门艺术,十面玲珑够不够?

4、 有决策权的人没有决策的能力,企业将面临大的遭难!经理人的自我提升尤为关键!二爷教你像打造一件艺术品一样打造你自己!

14:00—18:00 高人指路 - 定制化KPI实战落地 肖丽Melisa

公司定制化KPI现场落地,成熟方案完整输出二爷手把手教你如何设计适合自己公司的KPI请带着公司落地KPI方案走!

19:00—21:00 辩经 - 管理沙龙,头脑风暴,日常管理实战案例分析! 肖丽Melisa

第三天 【09:00—18:00】

09:00—18:00 葵花宝典 – 团队管理中全套细节流程落地

1、 招聘全流程-如何网罗所有人才

怎样的招聘流程才算的上完美的招聘流程?总招不到人招聘?到底是哪一个?#26041;?#20986;了问题?如何通过招聘的?#26041;?#19968;步一步吸引你想要的人才?

2、 员工入职、转正全流程-员工入职第一步What?!

办理员工入职还有技巧?如何做好完美的员工入职?员工入职手足无措?怎样让员工迅速进入状态?

如何在转正?#26041;?#30041;人?如何通过员工入职?#26041;?#22686;加员工稳定性?

3、 公司培训全流程-公司内?#35838;?#21270;场

小公司的内部培训体系如何建立?内部培训课题筛选全流程。内部培训如何通过流程设计增加大家积极性?内部培训如何通过?#26041;?#35774;计

增强趣味性?如何按部就班制定一整年的培训计划?师徒制操作具体细节问题大解析。

4、 PK玩法全流程-公司激励?#22336;?#35299;析

公司PK没有氛围怎么办?怎样通过流程设计无限激发员工的?#20998;荊?#22914;何通过PK激励员工的狼性?PK流程如何设计才能使PK常态化?

如何设计PK流程才能让员工期待PK?#35838;?#20160;么你的公司PK奖发出去了员工依然不开心?

5、 企业会议全流程-高效会议流程

早会、周会、月会如何开?如何设计会议流程?#20040;?#23478;都建言献策?会议流程如何设计才能做到简洁高效?如何在会议的基础上往前以?#24052;?#21518;设计流程?

如何设计出适合公司的会议流程以及频率?

6、 员工离职全流程-做好离职留人

如何设?#35780;?#32844;流程来保护公司客户资源?#23458;?#32654;的离职流程是怎样让员工心怀感激?如何通过离职流程的设计不让员工集体离职?如何通过员工离职程序

设计增强员工稳定性?这一整天的课程笔记本带厚点!你只需要做搬运工!


往期回顾

班级座位有限,预报名?#19978;?#26377;优先占座权

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